Más mujeres lideran empresas y ganan espacio en el trabajo formal en Arequipa

Crece la participación femenina en el empleo y en la conducción de negocios formales de la región.

La presencia de las mujeres en el mercado laboral continúa fortaleciéndose en Arequipa. Nuevas cifras difundidas por el Observatorio Socioeconómico Laboral (OSEL) revelan que cada vez más arequipeñas acceden a empleos formales y también asumen roles de liderazgo en empresas de la región, marcando un avance importante en la reducción de brechas laborales.

Según el informe presentado durante una actividad organizada por la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo, el empleo adecuado femenino pasó de 55,1 % en 2024 a 58,7 % en 2025. Este crecimiento permitió que Arequipa se mantenga entre las regiones con mejores indicadores del país en participación laboral femenina. Además, del total de la Población Económicamente Activa en la región, el 43,9 % está conformado por mujeres.

Otro dato que llamó la atención fue el incremento de mujeres al frente de negocios formales. Actualmente, casi la mitad de las empresas formalizadas en Arequipa son dirigidas por mujeres, alcanzando un 48,4 %. Esta cifra posiciona a la región en el cuarto lugar a nivel nacional en liderazgo femenino empresarial, reflejando una mayor participación de mujeres en espacios de decisión y gestión económica.

La gerenta regional de Trabajo, Catherine Rodríguez Torreblanca, destacó que estos avances son resultado del esfuerzo constante de miles de trabajadoras y emprendedoras que hoy buscan consolidarse en el ámbito laboral y empresarial. Asimismo, señaló que desde el Gobierno Regional se vienen promoviendo políticas orientadas a generar más oportunidades, fortalecer el trabajo formal y construir espacios laborales más equitativos e inclusivos.

Programas

Las cifras fueron presentadas durante el programa vivencial “Donde empiezo yo, un café para hablar de límites y carga invisible”, un espacio que reunió a profesionales, trabajadoras y representantes de distintas instituciones. Durante la actividad se desarrollaron conversaciones y dinámicas enfocadas en el empoderamiento femenino, la salud emocional y la importancia de construir condiciones laborales más dignas y justas para las mujeres arequipeñas.